Circuit City entlässt Tausende; ersetzt sie durch billigere Arbeitskräfte

Circuit City Stores, Inc., ist derzeit der Nation zweiten beliebtesten und profitable Fachmarkt für Unterhaltungselektronik, übertroffen nur von Best Buy Co. Aber wegen der erhöhten Wettbewerb und sinkenden Verkaufszahlen kündigte die megaretailer diese Woche, dass es wäre die Entlassung von rund 3.400 Ladenpersonal sofort, und sie planen, sie mit niedrigeren Kosten Mitarbeiter so schnell wie möglich zu ersetzen.

Business-Analysten und Ökonomen sagen, dass diese Art von Strategie für Geld zu sparen auf unselbständige ein riskantes Vorgehen, weil es von den Verbrauchern boykottiert und Arbeitsmoral sinkt könnte nach hinten losgehen. Ein weiterer Nachteil wird sein, dass Neueinstellungen nicht annähernd so kompetenten und erfahrenen, da die meisten Mitarbeiter arbeiten bereits bei Circuit City. Guter Kundenservice ist eines der Markenzeichen von Circuit City, die es ihr ermöglicht auf einfache Weise anzugehen Konkurrenz aus Läden wie Wal-Mart haben.

"Diese Strategie scheint mir ziemlich kalt", sagte Bernard Baumohl, Geschäftsführer von The Economic Outlook Group. "Ich glaube nicht, dass es im besten Interesse von Circuit City als Ganzes."

Circuit City Unternehmenssprecher Jim Babb sagte, dass die Arbeiter, die als laid-off sind verdienten "deutlich über dem Markt-basierte Gehalt Bereich für ihre Rolle." In einer Pressemitteilung, erklärte das Unternehmen, dass die entlassenen Mitarbeiter mit den Arbeitern mit Gehältern in der aktuellen Markt-Bereich ersetzt werden. "Wir haben nicht so etwas wie (a) Lohn-Management-Initiative zuvor getan", sagte Babb. "Alle Unternehmen auf einen Zeitpunkt oder ein anderes gehen müssen durch und stellen Sie sicher, ihre Kostenstruktur arbeitet mit Marktbedingungen."

Über 8% der gesamten Arbeit Circuit City die Kraft wird entlassen werden, und wird eine Abfindung und eine Chance für ihre ehemaligen Arbeitsplätze gelten, zu einem niedrigeren Gehalt, nach einer 10-wöchigen Verzögerung erhalten. Das Unternehmen würde nicht sagen, wie viel die entlassenen Arbeitnehmer werden derzeit gezahlt und wie viel die neuen Mitarbeiter bezahlt werden würde, behauptete, dass die Löhne variieren auf dem Markt abhängig.

Nach der Ankündigung, dass Circuit City ging, um Änderungen vorzunehmen, stieg der Aktienkurs des Unternehmens um 1,9% an der New York Stock Exchange. "Die Aktie ist bis heute auf die Nachricht der Umstrukturierung wird kurzfristig helfen", sagte Morningstar Inc. Analyst Brady Lemos. "Langfristig könnten sie vor Herausforderungen."

A Circuit City Store in Falls Church, VA, begann Stunde für Mitarbeiter kurz nach Weihnachten geschnitten, und als Folge viele Mitarbeiter verlassen, um Arbeitsplätze zu erhalten, wo sie mehr Stunden arbeiten konnten. "Die Circuit City Kunden um wandernde und würde anfangen zu fragen uns um Hilfe", sagte Imane Eljacifi, ein Verizon Wireless Mitarbeiter, an einem Kiosk nur innerhalb des Falls Church Circuit City Store entfernt arbeitet. "Das ist das, was ich erlebt und ich hasse über die ganze Situation."

Viele Kunden fragen sich das Geschäft der Strategie und sagen, dass sie sich zweimal überlegen, bevor Shopping Circuit City wieder, wenn das ist, wie sie Mitarbeiter, die hart gearbeitet haben und verdient wirft auf dem Weg zu belohnen. Andere Einzelhändler versuchen eine völlig entgegengesetzte Strategie, wodurch mehr sachkundige Arbeitnehmer auf dem Boden und erhöhen Lohn für qualifizierte Leute anzuziehen. Home Depot, zum Beispiel, ist das Hinzufügen von 15.000 neuen Arbeitsplätzen in diesem Jahr und bietet top-Dollar für Facharbeiter wie Elektriker und Schreiner.

Timothy Allen, ein Retail Analyst bei Jefferies & Col, sagte, dass Circuit City Ankündigung zeigt, dass sie erwarten ein weiteres hartes Jahr. Allen sagte, er erwarte Service-Levels zu leiden, sondern auch Circuit City kann nicht erkennen, dass, indem sie diese Art von Ansatz haben sie "verloren 3.400 Kunden-slash-Mitarbeiter."

Willst du aufhören Einkauf bei Circuit City wegen ihrer neuen Feuer / mieten Plan?

ja

nicht

vielleicht
...